1. Богомиле, първо искам да се извиня, тонът ми наистина беше по-остър от необходимото. Не исках да звучи като нападка. Ти си точен човек, аз те уважавам, и се радвам, че в крайна сметка се изяснихме (извън този блог).

2. До другите, които писаха тук - колеги, аз изразих мнение. Видях нещо, което сметнах за неправилно и си позволих да изразя несъгласието си. И все още стоя зад позицията си. Смятате ли, че това е лошо? Смятате ли, че човек заслужава подобни груби обиди и подигравки, заради изразяването на мнение?

3. Лошо ли е, че се опитвам да задържа хората си, че съм загрижен да работя с добри професионалисти, вместо да ги гоня като псета, както правят мнозина?
За 5 години само 2-ма души са напуснали фирмата ни. Мисля, че това говори много за отношенията ми към служителите, които считам за КОЛЕГИ, а не за подчинени.

Може би не давам заплати по 4,000 евро, но самият аз също не вземам толкова, колкото смятам, че заслужавам. Но се опитвам да постигна един добър живот без да напускам страната си и града си. И се опитвам да дам шанс на тези, които искат същото.

Аз също съм бил служител и разбирам тези, които имат гадни шефове на главата си. Именно заради такъв напуснах и започнах свой бизнес.
Само че нека тези, които никога не се управлявали хора, да се опитат поне за миг да се поставят на мое място. И тогава да ме съдят.

Аз все още стоя зад позицията си и ще я обсъдя с Богомил, ако имаме възможност да се видим. А решението си е изцяло негово.

Богомиле, още веднъж съжалявам, ако съм те засегнал. За пореден път доказа, че си точен човек, след като изгладихме всичко още на другия ден. Ще се радвам да се видим в Русе, ама нека не пием бира, че после боли глава :)

Дори не исках да пиша тук, но тъй като излезе в Интернет, сметнах, че е редно да се защитя.

P.S. За тези, които писаха, че на Webtech ще дойде една фирма по-малко - не е така. Ако догодина има пак конференция, ще се радваме да присъстваме. Не мисля, че трябва да лишаваме служителите си от възможност да научат нещо ново, само заради един личен спор.

Успех на всички, и благодаря за мненията, дори и негативните!

Георги Златев
МетаВизия ООД, управител

? …

ммммдаааа! май много правилно е заглавието на поста:

“До къде стига глупостта на хората”

моето мнение е следното:
преди време работих във подобна фирма като метавизия, шефовете се мъчиха да те накарат да работиш при тях просто защото са те взели на работа и са те обучили.

когато напусках разговора със шефа беше следния:

шефа: защо искаш да се махнеш от нашата фирма
аз: защото ми давате малко пари
шефа: добре ще ти увеличим заплатата, колко искаш
аз: плюс 60 процента
шефа: хм ще говоря със собственика

една седмица застой

шефа: собственика каза че ще ти увеличи заплатата от следващия месец със 55 процента
аз: няма нужда аз вече съм си намерил друга работа със тройна заплата
шефа: ти да не си луд, кой дава толкова пари
аз: всички освен вие
шефа: и затова дойде при нас а, да се обучиш за една година и после да отидеш на друго място

шефа почервеня и почна леко да заеква

шефа: кажи какво не ти харесва във нащата фирма ще се помъчим да го подобрим
аз: с удоволствие ще остана при вас но давате смешни заплати, имам един приятел общ работник в строителството взема повече от мен
шефа: нали знаеш че можем да те съдим

бяха ме накарали да подпиша един договор, че ще бачкам при тях известно време, знаех че имат право да ме съдят и то за доста пари. обаче имам комарджийска кръв, и по очите му разбрах че блъфира

аз: разбира се че знам, никога досега не съм съден, ше ми е нтиресно
шефа: много добре знаеш че няма да го направим защото ако го направим половината от служителите ще те последват

на следващия ден си подадох молбата

в америка има едни пичове на който им се вика headhunters тяхната задаче е следната: намират качествен специалист, предлагат му много пари (заплата) и след това го продават на някоя фирма, като съответно вземат дебела пачка за услугата. може би изпълняват работа подобна на сутениори. имам наблюдения че и в бг започва да се развива този бизнес който всъщност е голяма заплаха за фирми които дават малки заплати и увеличават заплатите само тогава когато служителя настоява за това. преди време може би е била добра политика да увеличаваш заплатата само когато служителят поиска това, но сега не е по следните причини - по лесно е да си намериш нова работа със дабъл заплата вместо да се молиш на някви цървули за смешно увеличение и те да те гледат така сякяш си поискал да чукаш жена им

извод:
ако една ай ти фирма иска да се задържи на пазара, най важното нещо е да има ясна и точна политика за заплати

и вместо да остане детинщината в този си вид, се изсипаха още един куп непорастнали, да направят истински сеир …

този блог напоследък все по-сериозно заприличва на личен лексикон … жалко, че завива натам.

Както писах, не съм запознат с конкретната ситуация. :-) Останах с впечатление, че някой е използвал мейлинг листа, за да изпраща конкретни предложения за работа на служителите му.

“А ако искате да пишете хубави мнения, не пишете анинимно, така всеки може, нали?”

И да си напиша името и адреса, едва ли ще говорят нещо на някого, така че е безсмислено. Но ако са необходими по някаква причина, ще ги предоставя веднага.

@незапознат с конкретната ситуация - това е извадено от контекста. Никой не е пращал лични мейли на никого. Това е мейлинг лист, за който всеки доброволно се е абонирал. 15 000 читателя има вътре, от членове на правителството до начинаещи програмисти. Безумно е да се твърди, че някой е пращал ‘лични’ мейли на работниците му. А и дори да е така, нито е неморално, нито е незаконно. Аз всеки ден получавам такива и бих приел, ако ме устройва, защото за мене съм си важен аз, а не работодателя ми, който не може да ме мотивира да остана. Това е!

Не виждам нищо безумно и тъпо в този коментар, който обобщава цялото писмо (може да се поспори обаче дали е умно изобщо да се изпраща такова писмо, независимо от валидността му).

“Със сигурност има вече има една компания по-малко която ще иска да има нещо общо с Webtech.”

2 фирми по-малко.